Contexto y Desafío
Hace poco tiempo trabajamos con una empresa mexicana que pertenece a la industria de logística y transporte, y que ofrece servicios de almacenamiento, incluyendo manejo de temperaturas de frío, y distribución.
Esta empresa no contaba con la información y datos requeridos para apoyar el proceso de toma de decisiones en múltiples áreas: Comercial, Finanzas, Operaciones, etc., y al mismo tiempo no tenían claro que estrategia y lineamientos seguir para incrementar sus capacidades analíticas y avanzar en el proceso de volverse una empresa más “data-driven”.
De hecho, habían contratado a otra empresa hace 6 meses atrás para que les hiciera recomendaciones en este sentido, pero el ejercicio no concluyó con los resultados esperados, mientras la organización continuaba operando de la misma manera.
Si no se abordaba este problema, la empresa enfrentaba un incremento en costos operativos por retrabajos, mayor tiempo en el desarrollo de nuevas funcionalidades y una experiencia de usuario fragmentada que afectaba la retención de clientes.
Solución Implementada
2Brains se reunió con diferentes personas, tanto de los equipos de TI como de las áreas de negocio, y revisó los antecedentes relacionados con el trabajo hecho por la empresa anterior. Hecho esto, propuso un ejercicio de evaluación en 4 áreas muy concretas: madurez analítica, arquitectura de datos, estrategia y gobierno de datos, y alineación de TI y Negocio para priorización de proyectos. Para esto usamos un equipo de múltiples roles y un enfoque consultivo que consistió en:
- Entendimiento del AS-IS.
- Identificación de oportunidades de mejora.
- Definición de estado TO-BE.
- Estimación de beneficios y casos de uso para cerrar brechas
las fases clave del proceso incluyeron la realización de una serie de workshops y la realización de una serie de sesiones de trabajo en donde se usaron diferentes herramientas: tableros dinámicos, desarrollo de casos de negocio, herramientas de IA para estimación de beneficios, entre otras
Algunos diferenciadores de este enfoque fueron: involucrar a las personas de la organización, incluir diferentes personas y roles de las áreas de negocio y de TI en el trabajo, foco en que los entregables estuvieran basados en iniciativas, proyectos e ‘insights’ accionables.