El Poder del Autoliderazgo en el Crecimiento Profesional

Esta oportunidad permite fortalecer las habilidades de liderazgo de nuestro equipo y garantizar que seguimos entregando soluciones de calidad a nuestros clientes.

¿Cómo surge esta instancia?

El plan de capacitaciones fue diseñado a partir de un análisis detallado de las necesidades y fortalezas del equipo de experiencia. Utilizamos herramientas como la Performance Review para identificar nuestras áreas clave de desarrollo, incluyendo estrategia, comunicación efectiva y liderazgo para el alto desempeño.

Este enfoque estructurado nos permitió crear un programa que no solo aborda los desafíos actuales, sino que también prepara a nuestros líderes para el futuro.

Es por esta razón que este plan de capacitaciones no es una iniciativa aislada, sino parte de nuestra cultura de mejora continua, con el cual buscamos:

• Fomentar el autoconocimiento: Identificar fortalezas individuales a través de herramientas como perfiles de liderazgo y tests de personalidad.
• Potenciar la autogestión: Desarrollar habilidades para priorizar tareas y tomar decisiones efectivas.
• Promover la automotivación y autodisciplina: Mantener el compromiso y el enfoque en objetivos estratégicos.

Componentes del Plan de Capacitaciones

El programa incluye varias iniciativas integradas:

1. Habilidades del Futuro: Capacidades clave como análisis de datos, gestión de proyectos, colaboración e influencia persuasiva.
2. Sesiones de Autoliderazgo: Talleres centrados en las 4A (Autoconocimiento, Autogestión, Automotivación y Autodisciplina).
3. Herramientas Estratégicas: Uso de metodologías como Team Canvas y análisis PESTLE para anticipar desafíos y crear estrategias efectivas.
4. Cursos Personalizados: Una combinación de recursos gratuitos y pagos disponibles en plataformas como Udemy, LinkedIn Learning y Santander Academy.

¿Por qué este programa es importante para nuestros clientes?

Aunque este plan de capacitaciones está orientado al desarrollo interno, su impacto se traduce directamente en beneficios para nuestros clientes. Al fortalecer las habilidades de liderazgo de nuestro equipo, garantizamos:

• Mayor calidad en el delivery: Líderes mejor preparados toman decisiones más informadas y estratégicas.
• Mayor valor agregado: Equipos alineados y cohesionados generan resultados más efectivos.
• Compromiso con la excelencia: Reflejo de nuestra cultura de mejora continua, que se traduce en un servicio de mayor calidad.

Resultados y futuro del programa

Los resultados iniciales han sido prometedores, destacando:

• Mejoras en la comunicación y colaboración dentro del equipo de liderazgo.
• Identificación de roles complementarios que potencian nuestras capacidades colectivas.
• Acuerdos estratégicos para guiar nuestra operación en 2025.

A futuro, planeamos ampliar este programa a otras áreas de la empresa, asegurando que cada equipo pueda beneficiarse de esta experiencia transformadora.

Nuestro Compromiso con la Mejora Continua

Este plan de capacitaciones para líderes es una muestra de nuestro compromiso con el desarrollo y la innovación. En 2Brains, creemos que invertir en nuestro equipo no solo fortalece nuestra organización, sino que también crea un impacto positivo para nuestros clientes. Cada iniciativa que implementamos refleja nuestra misión: elegir el mañana y construirlo hoy.